eSocial

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  perd comp PGD
  • cristinamarques  

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  Pensei que fosse feito já dentro do E-cac.
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  CONTROLE DE ENVIO S-2399
  • jesus.uniao  

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  @jesus-uniao disse em CONTROLE DE ENVIO S-2399: @Alline-Dagostim disse em CONTROLE DE ENVIO S-2399: vento informado] Sim.. já utilizo esse relatório. No entanto, em Relatórios > Folha > Relação de Rescisões é apresentado pelo código de cadastro de empregado e não pela matrícula do e-Social do Empregado. Poderiam incluir a matrícula e-Social na coluna no relatório de rescisões calculadas, igual tem na opção do extrato. Encontrei em Relatórios > Folha > Extrato tem uma opção de "Gerar Matrícula e-Social Trabalhador". Daí, comparo o relatório de controle de validados com esse relatório do extrato. Fica meio ruim de conferir mas tah bom. Obrigado pela atenção. Boa semana. Entendi a sua necessidade!! Para isso, já temos melhoria cadastrada, porém ainda não tenho uma previsão de quando será liberada. Mas se você precisar emitir um relatório só com os códigos e matriculas eSocial dos empregados no sistema, pode acessar essa dica: Como criar relatório no cadastro de empregados? Aqui você monta um relatório de acordo com o que você precisa.
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  Alteração data Admissão.
  • 0ECA44747BA7411A837754BB05C8A9F3  

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  @0ECA44747BA7411A837754BB05C8A9F3 disse em Alteração data Admissão.: Boa tarde, Estou com a seguinte situação, na implantação do sistema foi incluído uma data de admissão colaborador errada, agora ao enviar o evento de férias, o mesmo foi invalidado, em contato com suporte a única solução foi realizar a reabertura das competência fechada e excluir todos eventos validados pelo e-social, para sistema permitir a alteração, mais essa opção esta fora de questão, existe alguma outra forma para realizar essa correção, que não implique na reaberturas e exclusão dos eventos validados. Bom dia Sérgio!! Em relação a Data de Admissão, caso esteja incorreta no Sistema, é preciso excluir todas as validações que já foram feitas para o colaborador (Alterações, Afastamentos, Cálculos de Folha) para que possa excluir a Admissão e assim alterar a Data de Admissão. Isso porque a Data de Admissão influencia em cálculos, e não é possível alterá-la sem mexer nas informações de pagamento. Dessa forma, é preciso: 1 - Excluir todas as movimentações que já foram para o eSocial (pagamentos, remunerações, alterações contratuais e cadastrais (se houver)); 2 - Retorne no cadastro do contribuinte, altere a data de admissão conforme desejado e grave como RETIFICAÇÃO; 3 - Retorne no Painel de pendências e acompanhe a validação do evento de admissão. Porém, caso a Data de Admissão esteja errada somente no Portal do eSocial, então você pode retificar diretamente dentro do Portal do eSocial, porém também é necessário excluir os cálculos que já foram enviados. Assim, faça a reabertura pelo sistema Dominio, exclua os cálculos pelo sistema Dominio e no Portal do eSocial, modifique apenas a Data de Admissão. Por fim, reenvie pelo sistema Dominio os eventos que foram excluidos. Abraços
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  Importação E-social
  • C7D304149F7B42B0A59761E1F2DE894E  

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  Bom dia. Já ocorreu comigo algumas vezes, principalmente quando tento realizar no início do mês. Liguei uma vez para o Suporte e eles indicaram que era instabilidade do Portal, eu cancelei e fiz novamante depois do 15. Agora eu costumo fazer em horário alternativos, tipo final do dia e tento evitar os dias de maior volume de envio como np início do mês, quando é possível.
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  Importação eSocial
  • C9E6E802D2A24670892B422770F5C607  

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  Olá, Shirlei. Eu resolvi esse problema utilizando a segunda opção desse passo-a-passo, eu procurei no google e a melhor resposta que encontrei foi essa que é da própria Domínio: https://suporte.dominioatendimento.com:82/central/faces/solucao.html?codigo=7804
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  Guia DAE do MEI - Emissão sistema
  • Alline.Dagostim  

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  @Alline-Dagostim disse em Guia DAE do MEI - Emissão sistema: Olá!! Hoje vamos falar sobre a guia DAE do MEI! Você sabia que é possível emitir a guia DAE do MEI pelo sistema? ️ A partir da versão 10.1E-01, foi liberado no sistema essa emissão, para facilitar a rotina das empresas MEI. Informações Importantes para emissão da guia pelo sistema: É possível emitir a guia para competência igual ou posterior a 10/2021; Deve ter feito o Fechamento (S-1299) da competência com a transmissão da DCTFWeb; A Classificação Tributária da Empresa deve ser MEI - Microempreendedor Individual; Não é possível emitir a guia utilizando código de acesso. Pelo sistema é possível somente com certificado digital (empresa ou procuração). Quais encargos compõem a guia DAE do MEI? ️ A partir da competência 01/2022, a guia DAE será composta pelo INSS e o FGTS Mensal. O recolhimento unificado está previsto pelo Conselho Gestor do Simples Nacional, na Resolução nº 140/18, com alterações nº 160/21 e 161/21. Qual prazo para recolhimento? ️ A partir da competência 01/2022, o prazo de recolhimento é até o dia 07 do mês seguinte. Isso significa que Empresa MEI, a partir de 01/2021, não precisa mais enviar SEFIP, pois a informação do INSS e do FGTS já vão estar na guia DAE. Em caso de rescisão, como fica o FGTS? ️ A partir da competência 01/2022, para os desligamentos que não geram direito ao saque do FGTS, o valor do FGTS sobre a rescisão também será incluído no DAE Mensal. ️ Porém, para os desligamentos que geram direito ao saque do FGTS, devem continuar transmitindo a GRRF para a CAIXA para o recolhimento do FGTS rescisório, no mesmo prazo que já era anteriormente (10 dias após desligamento). Para saber como fazer essa emissão, acesse: Guia DAE MEI. Obrigado!
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  eSocial e DCTFWeb Sem Movimento - Janeiro 2022
  • Alline.Dagostim  

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  @Alline-Dagostim disse em eSocial e DCTFWeb Sem Movimento - Janeiro 2022: Olá!! Se você tem empresas Sem Movimento, não se esqueça que no mês de Janeiro/2022 (até 15/02) você deve cumprir a obrigação de enviar o eSocial e a DCTFWeb sem movimento. O que você deve saber! ️ Somente haverá DCTFWeb Sem Movimento, caso o eSocial e a EFD-Reinf sejam “Sem Movimento”. Portanto a empresa não pode ter nenhuma movimentação. Precisa enviar EFD-Reinf sem movimento? ️ Conforme a IN 2.043/2021, fica dispensado o envio da EFD-Reinf Sem Movimento para as empresas do 1º, 2º e 3º grupo, ou seja, não precisa enviar a EFD-Reinf sem movimento. Precisa enviar eSocial sem movimento? ️ Sim! As empresas devem enviar o eSocial sem movimento para cumprir a obrigação e também para fazer a transmissão da DCTFWeb sem movimento. Preciso enviar a DCTFWeb sem movimento todos os meses? ️ Não, a DCTFWeb sem movimento, deve ser enviada: No início da obrigatoriedade da DCTFWeb; Em janeiro de cada ano (até 15/02); Ou na primeira competência do ano em que ocorrer a situação. Posso transmitir pelo sistema? ️ Sim, no sistema, no Módulo Folha, ao selecionar o S-1299 Fechamento para enviar ao eSocial como sem movimento, selecione também a opção de 'Efetuar a transmissão imediata da DCTFWeb' e clique em [Enviar]. Posso enviar para mais de uma empresa ao mesmo tempo? ️ Sim, para enviar para mais de uma empresa ao mesmo tempo, clique no botão [Empresas...] e selecione para quais deseja enviar. Empregadores Pessoa Física, devem enviar DCTFWeb Sem Movimento? ️ Se o empregador PF não tem movimento, conforme Manual da DCTFWeb, o envio de Sem Movimento é facultativo. Para saber mais, acesse 'eSocial Sem Movimento' ou 'DCTFWeb Sem Movimento'. Obriagado pela lembrança
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  SST - Responsável pelo envio
  • douglas.lfps  

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  @douglas-lfps disse em SST - Responsável pelo envio: Boa tarde a todos. Gostaria de uma ajuda nessa parte de definir a configuração no sistema domínio. Bom, contratamos uma clínica para que ela envie os eventos por nós. Com isso, disponibilizamos uma procuração para a clínica. Até aqui ok. A dúvida que fica é em relação as configurações no sistema, irei marcar a opção de '' não envio da SST pelo módulo folha...'', depois vem essa dúvida em relação a ''vincular outro responsável para o envio...'', esse responsável se utilizado o certificado da empresa continuará o mesmo? ou é pra cadastrar o responsável e coloca-lo nesse campo? Lembrando que enviei uma procuração para a clínica. Obrigado. Olá!! Se é a clínica quem irá enviar os eventos, por meio de um software que ela contratou, então você não precisa vincular nenhum responsável por envio. O responsável só é necessário, caso o envio dos eventos de SST seja feito pelo sistema Dominio. Assim, caso você queira utilizar um certificado de terceiros (que não seja o do contador e nem o da empresa) para enviar as informações, então ai sim você marca a opção e vincula um outro responsável pelos envios. Para saber mais, acesse: Como configurar o sistema para não enviar os eventos de SST ao eSocial ou enviar com outro responsável?
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  RECOLHIMENTO DO FGTS P/ MEI (Micro Empreendedor Individual)
  • acacio.lopes  

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  @acacio-lopes disse em RECOLHIMENTO DO FGTS P/ MEI (Micro Empreendedor Individual): Bom dia ! Gostaria de saber na comunidade Contábil, referente ao Recolhimento do FGTS para empresas MEI, no caso após a transmissão da DCTFWeb, já sai o Vlr do FGTS na guia, somado como o INSS do segurado + empregado ? - Sendo assim não precisaria mais fazer a GFIP ? Atenciosamente, Olá! E sobre esse assunto do MEI, nesse link tem mais informações. Dá uma olhada: Informações MEI eSocial
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  PRORROGAÇÃO DO PRAZO PARA ENVIO DOS ENVENTOS DO SST (Saúde e Segurança no Trabalho)
  • acacio.lopes  

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  @2491AAEB82934D65AB8486918CE86306 disse em PRORROGAÇÃO DO PRAZO PARA ENVIO DOS ENVENTOS DO SST (Saúde e Segurança no Trabalho): Os referidos eventos de SST passam a ser objetos do esocial a partir dessa data (10/01/2022), certo? Todos aqueles abrangidos na seara do mencioando topico, com natureza de saude e segurança do trabalho? Onde encontro os pormenores acerca do eventos objeto dessa obrigação, com objetividade? Olá! Não sei se entendi muito bem a sua dúvida, mas os eventos de SST são esses: S-2210 - CAT; S-2220 - Monitoramento do Trabalhador - ASO; e S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos. Clique em cada um dos links para saber mais sobre os eventos e como cadastrá-los no sistema.
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  Evento S-1280 | Informações Complementares aos Eventos Periódicos
  • Alline.Dagostim  

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  Obrigado pela informaçao!
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  Laudo técnico de condições ambientais de trabalho - Grau de risco 1 e 2
  • jairo.depina  

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  @jairo-depina disse em Laudo técnico de condições ambientais de trabalho - Grau de risco 1 e 2: Sim, mas não deixou de ser obrigado, apenas será exigido o PPP online a partir de 2023, mas teremos que já enviar durante 2022, a dúvida é se as empresas de grau de risco 1 e 2 precisa fazer laudo técnico? Todas as empresas que possuam pelo menos UM empregado deverão realizar o envio das informações do SST (Segurança e Saúde do Trabalho). Assim, a obrigatoriedade do envio do S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho); S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador); e S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos) nasce a partir do momento em que a empresa possua um empregado. Ademais, é importante ressaltar que na hipótese das empresas serem MEI (Microempreendedor Individual), EPP (Empresa de Pequeno Porte) e ME (Microempresa) tem-se um tratamento diferenciado, pois estarão dispensadas em manter os programas PPRA (S-2240) e PCMSO (S-2220) caso as atividades sejam Grau de Risco 1 e 2; e não haja exposição a agentes químicos, físicos e biológicos. No entanto, mesmo diante desta dispensa, a empresa deverá manter o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) independente de sua constituição ou forma de tributação. Caso haja alteração de ausência de agentes nocivos, para um cenário em que há exposição, deverá ser informado até o dia 15 (quinze) do mês subsequente à ocorrência da alteração. Conforme consta a partir da página 45 do Manual de Orientação do eSocial - Versão S-1.0 (Consol. até a NO S-1.0 - 08.2021): Informações Gerais Sobre os Eventos de Segurança e Saúde no Trabalho – SST São definidos como eventos de Segurança e Saúde no Trabalho – SST os adiante elencados: S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho; S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador; S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos; Os eventos de SST possuem como finalidade principal a substituição dos atuais formulários utilizados para envio da CAT e do PPP. Tais eventos estão diretamente relacionados à SST, porém existem dados em outros eventos que são utilizados para compor as informações exigidas pelos formulários substituídos. Os eventos de SST estão estruturados na forma adiante descrita: Evento S-2210: utilizado para o envio da CAT pelo empregador/tomador de mão-de-obra detrabalhador avulso e empregador doméstico. Evento S-2220: neste evento é feito o acompanhamento da saúde do trabalhador durante oseu contrato de trabalho, com as informações relativas aos ASO e seus exames complementares. Tais informações correspondem àquelas exigidas no PPP. Evento S-2240: são prestadas as informações da exposição do trabalhador aos agentesnocivos, conforme “Tabela 24 – Agentes Nocivos e Atividades - Aposentadoria Especial” do eSocial e identificados os agentes nocivos aos quais o trabalhador está exposto. Deve também ser declarada a existência de EPC instalados, bem como os EPI disponibilizados. A informação relativa aos EPIs não substitui a obrigatoriedade do registro de entrega destes equipamentos conforme disposição normativa. Importante esclarecer que nos eventos acima elencados é constituído o histórico das exposições a agentes nocivos para fins de aposentadoria especial, sendo que a declaração relativa ao adicional para o financiamento da aposentadoria especial é feita quando informado o grau de exposição no evento S-1200, utilizando-se dos códigos previstos na “Tabela 02 - Financiamento da Aposent. Especial e Redução do Tempo de Contrib. do eSocial”. Destaca-se que a “Tabela 24 – Agentes Nocivos e Atividades - Aposentadoria Especial”, inclui somente os agentes nocivos e atividades elencados no anexo IV do Decreto nº. 3.048, de 1999. Ressalta-se ainda que, para os estagiários, não é obrigatório o envio dos eventos de SST. As informações são obrigatórias só para segurados vinculados ao RGPS, mas é possível a informação relativa a servidores vinculados a RPPS, para fins de cumprimento do que dispõe a Nota Técnica 2/2014/CGNAL/DRPSP/SPPS/MPS. A Categoria do trabalhador poderá ser acessada na Tabela 01 - Categorias de Trabalhadores do eSocial Simplificado.
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  SST Empresa sem funcionário
  • camila.ads  

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  @camila-ads disse em SST Empresa sem funcionário: Re: Saúde e Segurança do Trabalho - SST A empresa que não tem funcionário, é obrigada a enviar os eventos de SST? Não é necessário! Os eventos de SST é envio somente para empregados conforme tabela da página 46 do Manual do eSocial.
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  ESOCIAL | Eventos há muito tempo em processamento
  • Alline.Dagostim  

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  Obrigado!
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  ENTREGA DOS EVENTOS SST (Saúde e Segurança no Trabalho)
  • acacio.lopes  

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  PORTARIA Nº 1.010, DE 24 DE DEZEMBRO DE 2021 Altera a Portaria nº. 313, de 22 de setembro de 2021, que dispõe sobre a a implantação do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) em meio eletrônico. O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA, no uso das atribuições que lhe conferem o art. 87, parágrafo único, inciso II, da Constituição e tendo em vista o disposto no art. 68, §§ 3º e 8º do Regulamento da Previdência Social, aprovado pelo Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1.999, e alterado pelo Decreto n.º 10.410, de 30 de junho de 2020, resolve: Art. 1º A Portaria MTP nº. 313, de 22 de Setembro de 2021, passa a vigorar com as seguintes alterações: "Art. 1º A partir 1º de janeiro de 2023 o Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP será emitido exclusivamente em meio eletrônico, a partir das informações constantes nos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais - eSocial, para os segurados das empresas obrigadas. .............................................................................................. "(NR) "Art. 2º O Perfil Profissiográfico Previdenciário em meio eletrônico corresponde ao histórico laboral do trabalhador a partir de 1º de janeiro de 2023. Parágrafo único. O Perfil Profissiográfico Previdenciário em meio físico não será aceito para comprovação de direitos perante a Previdência Social para períodos trabalhados a partir de 1º de janeiro de 2023. ..................................................................................................." (NR) "Art. 6º A partir de sua implantação, o Perfil Profissiográfico Previdenciário em meio eletrônico deverá ser preenchido para todos os segurados empregados, trabalhadores avulsos e cooperados vinculados à cooperativa de trabalho ou de produção, independentemente do ramo de atividade da empresa e da exposição a agentes nocivos." (NR) "Art. 7º Caberá ao INSS adotar as providências necessárias à recepção das informações do Perfil Profissiográfico Previdenciário em meio eletrônico e à disponibilização de tais informações ao segurado a partir de 1º de janeiro de 2023." (NR) Art. 2º Fica revogado o art. 8º da Portaria MTP nº. 313, de 22 de Setembro de 2021. Art. 3º Esta Portaria entra em vigor no dia 3 de janeiro de 2022. ONYX DORNELLES LORENZONI
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  Importação S-2240 SST
  • Alline.Dagostim  

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  @Alline-Dagostim disse em Importação S-2240 SST: Olá 🥳 Hoje temos uma novidade! Foi liberada na versão 10.1D-12 (disponibilizada em 15/12) a importação do XML do evento 'S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos' de SST. Assim, caso a empresa tenha os XMLs dos empregados, disponibilizados por uma clínica ou profissional de saúde e segurança do trabalho, é possível importar para o sistema, onde será cadastrado o evento S-2240 para envio ao eSocial. Para saber mais, acesse 'Importação S-2240' A importação dos demais eventos de SST serão liberadas em um outro momento. Obrigado!
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  DCTFWeb 13º Salário | Empresas Sem Movimento
  • Alline.Dagostim  

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  Prazos DCTFWeb para Dezembro | 2021
  • Alline.Dagostim  

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  Obrigado pela informação!!!
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  Novo manual e-Social altera prazo para o evento S-2206!
  • danilo.maroja  

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  @danilo-maroja disse em Novo manual e-Social altera prazo para o evento S-2206!: Atenção!!! Novo manual e-Social altera prazo para o evento S-2206! Esse evento é referente toda alteração do Contrato do Empregado como salário, jornadas,cargo,etc.. e poderia ser enviado até o dia 15 do mês subsequente ou antes do envio do evento de folha. No novo manual foi inserido a seguinte alteração para prorrogação do contrato determinado, o mais comum que utilizamos é Contrato de Experiência: B) No dia seguinte ao da prorrogação de contrato por prazo determinado. Havendo prorrogação deverá enviar evento S-2206 no dia seguinte. Exemplo: Funcionário está em contrato de Experiência 45 dias até o dia 15/11/2021 e será prorrogado por mais 45 dias. Deverá enviar o evento S-2206 dia 16/11/2021 com data do término. Anota aí DP: Terá que fazer controle e comunicação com a empresa antecipadamente sobre as prorrogação de contrato de experiência, para não perder o prazo do envio! Muito obrigada por compartilhar essas informações!! Para aqueles que desejam ver o novo Manual do eSocial, segue o link: MANUAL ESOCIAL 11/2021
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  Bom dia, tem alguma ferramente que possibilite a importação dos dados do e.social para o sistema dominio? ou alguma maneira de transformar os dados do e.social em uma planilha?
  e.social • • daniel.pinto  

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  @B4EE9E762D3840FA87E60AAF74EC87D6 disse em Bom dia, tem alguma ferramente que possibilite a importação dos dados do e.social para o sistema dominio? ou alguma maneira de transformar os dados do e.social em uma planilha?: @E52CEE2F64704A6185C2935B1B803D70 disse em Bom dia, tem alguma ferramente que possibilite a importação dos dados do e.social para o sistema dominio? ou alguma maneira de transformar os dados do e.social em uma planilha?: Olá pessoal, a importação voltou a funcionar? Estou tentando a alguns dias mas sempre retorna o erro de falta de conexão com a internet. Estamos com o mesmo erro aqui... Porém, quando fazemos a conexão diretamente pelo portal do eSocial, não ocorre nenhum problema com a internet. Olá! A conexão entre o sistema e o Portal do eSocial é diferente do que acessar diretamente o eSocial pelo site. Mas o que pode ter acontecido, é que na semana passada o eSocial estava apresentando muita instabilidade, devido aos envios por consta da DCTFWeb, e isso influencia diretamente na importação. Pedimos que tente realizar o processo novamente. Caso a mensagem persista, aqui temos as possíveis causas: Mensagem na Importação no eSocial: 'Não foi possível acessar o site do eSocial, verifique sua conexão com a internet' Espero que ajude!