Novo manual e-Social altera prazo para o evento S-2206!
-
Atenção!!!
Novo manual e-Social altera prazo para o evento S-2206!
Esse evento é referente toda alteração do Contrato do Empregado como salário, jornadas,cargo,etc.. e poderia ser enviado até o dia 15 do mês subsequente ou antes do envio do evento de folha.
No novo manual foi inserido a seguinte alteração para prorrogação do contrato determinado, o mais comum que utilizamos é Contrato de Experiência:
B) No dia seguinte ao da prorrogação de contrato por prazo determinado.
Havendo prorrogação deverá enviar evento S-2206 no dia seguinte.
Exemplo: Funcionário está em contrato de Experiência 45 dias até o dia 15/11/2021 e será prorrogado por mais 45 dias. Deverá enviar o evento S-2206 dia 16/11/2021 com data do término.
Anota aí DP: Terá que fazer controle e comunicação com a empresa antecipadamente sobre as prorrogação de contrato de experiência, para não perder o prazo do envio!
-
@danilo-maroja disse em Novo manual e-Social altera prazo para o evento S-2206!:
Atenção!!!
Novo manual e-Social altera prazo para o evento S-2206!
Esse evento é referente toda alteração do Contrato do Empregado como salário, jornadas,cargo,etc.. e poderia ser enviado até o dia 15 do mês subsequente ou antes do envio do evento de folha.
No novo manual foi inserido a seguinte alteração para prorrogação do contrato determinado, o mais comum que utilizamos é Contrato de Experiência:
B) No dia seguinte ao da prorrogação de contrato por prazo determinado.
Havendo prorrogação deverá enviar evento S-2206 no dia seguinte.
Exemplo: Funcionário está em contrato de Experiência 45 dias até o dia 15/11/2021 e será prorrogado por mais 45 dias. Deverá enviar o evento S-2206 dia 16/11/2021 com data do término.
Anota aí DP: Terá que fazer controle e comunicação com a empresa antecipadamente sobre as prorrogação de contrato de experiência, para não perder o prazo do envio!
Muito obrigada por compartilhar essas informações!!
Para aqueles que desejam ver o novo Manual do eSocial, segue o link: MANUAL ESOCIAL 11/2021
