Departamento Pessoal

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  BEM NOTIFICADO PARA DEVOLUÇÃO
  pessoal • • gislaine.gradcon  

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  Então eu abri recurso, pois o certo era ela receber a 3º em 18/08 pois em 14/09 é a ultima completando as 4 parcelas devidas (120 dias). Essa 3º parcela ficou retida, não caiu na conta dela. Verifiquei no extrato da mesma e caiu na conta dela somente 2 parcelas, então não era para reter a 3º pois ela não recebeu nenhum valor a mais. Eu acho que eles confundiram e acharam que ela recebeu a parcela que consta como "devolvida", aí sim ela teria recebido indenvidamente o que não é o caso. @Alline-Dagostim
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  alteracao data de admissao
  • marcelo.car  

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  OBRIGADO
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  Contrato de Experiencia - Carteira Digital - não consta nenhum documento pessoal do empregado
  • verdi.monique  

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  @verdi-monique disse em Contrato de Experiencia - Carteira Digital - não consta nenhum documento pessoal do empregado: Já Existe algum modelo da Dominio de Contrato de Experiencia e Indeterminado que conste o CPF ao invés do numero da CTPS? Oii Monique! Da uma olhada nesse link, acredito que o primeiro relatório vai te ajudar na questão do contrato de experiência: Relatórios disponíveis - Folha - Contrato de Experiência Já o contrato indeterminado já vem o nº do CPF se você emitir em: RELATÓRIOS -> CADASTRAIS -> ADMISSIONAIS -> na guia "Relatórios" selecionar a opção "Contrato por prazo indeterminado".
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  PEDIDO DE DEMISSÃO INTERMITENTE
  • fernanda.cscrn  

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  @fernanda-cscrn disse em PEDIDO DE DEMISSÃO INTERMITENTE: ola pessoal, gostaria de saber se alguém já fez rescisão por PEDIDO DE DEMISSÃO contrato intermitente. agradeço se alguém responder, pois não estou encontrando esta opção Oii Fernanda!! Então, para os empregados intermitentes não há um motivo específico de rescisão, sendo assim, para pedidos de demissão você pode utilizar o motivo "4 - Pedido de demissão sem justa causa", ou avaliar com a sua consultoria jurídica qual é o melhor motivo para ser utilizado
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  rescisao intermitente
  • lucia.cscrn  

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  @lucia-cscrn disse em rescisao intermitente: rescisao por pedido de demissao intermitente Bom dia Lucia! Acredito que você esteja em dúvida sobre os motivos, certo? Então, para os empregados intermitentes não há um motivo de rescisão específico, sendo assim, para pedidos de demissão você pode utilizar o motivo "4 - Pedido de demissão sem justa causa", ou avaliar com a sua consultoria jurídica qual é o melhor motivo para ser utilizado
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  PARCELAMENTO FGTS
  • gislaine.gradcon  

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  Bom dia Pessoal. Também não estou conseguindo gerar e as guias pagas ainda consta em aberto. O site continua com muita instabilidade. Tomara que realmente tenha uma atualização eficaz e que tenhamos mais prazo para geração da 2º parcela do que tivemos para a primeira.
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  REMUNERAÇÃO ESPECIFICADA PROFESSOR
  • jesus.uniao  

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  @jesus-uniao disse em REMUNERAÇÃO ESPECIFICADA PROFESSOR: Olá pessoal, Tenho professores na folha de pagamento. A minha dúvida é referente a remuneração especificada na anotação do registro na CTPS, pois, esse professor tem aulas no Ensino Fund. I e II e Ensino médio e o valor da hora-aula do sindicato para cada grupo (Ensino Fundamental I e II e Médio) são diferentes. Como vocês procedem ao anotar a CTPS do trabalhador/professor? Tudo bem? Infelizmente não há base legal para consulta. Professor é um "horista", entretanto, com remuneração fixa equiparado ao mensalista. Se não há variação mensal na remuneração, e optou-se por pagá-lo na categoria mês, a anotação deve ser feita no valor total. Por analogia, o próprio e-social envia o valor da remuneração total. Mas é matéria para uma boa análise!
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  Empregador web
  • vanessa.montedata  

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  Boa tarde, Empregado já recebeu o benefício – Nesse caso, não deve ser feito o cancelamento. Você não deve mudar a informação do empregador web, deverá ajustar apenas no sistema, para que fique com a mesma data do empregador web.
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  NÃO PRORROGAR A PARTE PATRONAL DA PORTARIA 139
  • 0D26007904414F278E59F6869791EBD2  

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  Boa tarde. Você pode emitir a gui avulsa ou utilizar a guia gerada pelo SEFIP.
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  MP 936/2020 - Próximos passos
  pessoal • • tarcisioalves  

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  @invictus-contabil disse em MP 936/2020 - Próximos passos: Boa tarde a todos. Um empregado teve o contrato de trabalho suspenso por 30 dias. A empresa deseja aumentar o prazo da suspensão por mais 30 dias de acordo com o Art. 8° da MP 936/2020. Nesse caso, como informar esta alteração do acordo inicial no Empregador Web? Conforme orientação do suporte da Dominio, teria que importar de novo o arquivo com os dados atualizados que substitui o que há lá.
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  Recolhimento de fgts,suspenso-empregado demitido
  • jessica.commersul  

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  Boa tarde, Acredito que pode haver duas alternativas: 1° Gerar a GFIP do empregado na modalidade 0, e os demais empregados/contribuintes na modalidade 9, referente as competências 03 e 04 e realizar o recolhimento do FGTS; Avaliar o valor de FGTS recolhido e somar com o saldo para fins rescisórios do extrato de FGTS para calcular a GRRF. 2° Gerar a GFIP do empregado na modalidade 0, e os demais empregados/contribuintes na modalidade 9, referente a competência 03 realizar o recolhimento do FGTS; Após, preencher a GRRF de forma manual no Conectividade ICP (Site), informando a base do mês anterior a rescisão e o saldo para fins rescisórios considerando o recolhimento de março feito em GFIP, para calcular o 40% sobre a totalidade dos valores (Considerando FGTS de 03 e 04). O item 2.2 desse passo-a-passo fala sobre isso: https://suporte.dominioatendimento.com:82/central/faces/solucao.html?codigo=6996
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  PTC TOTAL
  • jessica.commersul  

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  @Carla-Vilela disse em PTC TOTAL: http://www.caixa.gov.br/Downloads/fgts-manuais-e-cartilhas-operacionais/Manual_de_Orientacoes_Retificacao_Transferencia_e_Devolucao_de_Valores_v3.pdf Boa tarde,Obrigada..
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  Atividade Concomitante ou não
  • rodrigo.rios  

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  Olá Rodrigo, Se você conseguir separar os empregados de cada atividade, sim. No site da receita tem umas orientações sobre esses casos quando você consegue separar e quando não consegue separar. Dê uma olhada lá vai te ajudar bastante.
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  Horas Extras 150 em cima do acumulo de função, como faço para base ..como faco ?
  • adilson.brito  

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  Tenho um funcionário me questionando que as horas extras dele sempre foi em cima do acumulo de função ...como faço essa inclusão para calcular.?
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  INCLUIR FERIADO PARA CÁLCULO DE FOLHA
  • paulo.raniel  

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  Bom dia! Acesse o menu Arquivos, depois a opção Outros e clique em Feriados. Você pode cadastrar os feriados nesse caminho no sistema.
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  Preciso de um modelo de atestado medico admissional.
  • janio.boeno  

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  Bom dia! Eu costumo usar alguns relatórios que estão disponiveis nesse links: https://suporte.dominioatendimento.com:82/central/faces/solucao.html?codigo=6465 Não sei se tem atestado médico, porque geralmente esse é emitido pela empresa que faz os exames ou pelo médico do trabalho. Mas custa dá olhada e verificar se tem o que precisa.
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  Envio do B.E.M - Novos contratos
  • almir.cruz  

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  Oii Almir! Para os novos contratos é só cadastrar eles lá em Processos/Medidas de Proteção e Emprego. E depois para gerar o arquivo BEM só desses novos contratos, você tem que selecionar eles lá no botão SELEÇÃO. Ou seja, vai em Relatórios/Arquivo BEM e coloca a opção POR PERÍODO e informa um período. Ai vai no botão SELEÇÃO e seleciona só esses empregados.
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  Arquivos não processados do B.E.M atrasarão o recebimento do benefício dos colaboradores
  • Carolina Mesquita  

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  Estou com 80% das minhas empresas assim, não processadas, já passei aos meus clientes e disse que eu nbão poderia fazermais nada para agilizar o processo, tirei print de todas as telas para embasar as minhas palavras.
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  Erro processamento arquivo B.E.M
  • walmir.silva  

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  Sim, nós mandamos aqui tambpem e também ocorreu o erro. Em contato com nossa consultoria foi passado que o problema é no próprio empregador web. Inclusive o CFC mandou um perguntas e respostas informando sobre essa situação e pediram pra aguardar pois a dataprev ia ajustar essa situação.
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  planilha em excel para o calculo da folha
  • gisele.pinheiro  

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  Ninguém respondeu